Teadlik juhtimine

On September 27, 2010, in Uncategorized, by Siim Lepisk

Igaühel on oma tõde. See, mis töötas ühel, ei pruugi teisel töötada. Suhtu skepsisega teiste edulugudesse, kuid ole samas avatud – ehk on neist midagi õppida.

Selliste sõnadega avas Cardo Remmel JCI Toompea korraldatud ääretult inspireeriva ja innustava teadliku juhtimise konverentsi.

Teadliku Juhtimise konverentsi esimene päev

Tõnu Vanajuur "Juhtimise suured valed"

Esinejate hulgas oli nii “esoteerilisi” kui 100% ratsionaalseid äriinimesi. Kõigi puhul kõlasid aga läbiva joonena mitmed idamaiste filosoofiate mõttekäigud. Ka JCI senaatorite paneeldiskussioonis selgus, et nende areng juhina on olnud pigem alateadlik kui teadlik – tuleb anda võimalusele võimalus. Ning tihti pole kõige olulisem eesmärk, kuhu jõuda, vaid asjade mõnuga tegemine. “Faktidest olulisem on õige tunnetamine. Harjuta ja arenda seda igal sammul. Ka niisama kõndides.” – Sõõrumaa

Conscious Leadership senaatorite paneeldiskussioon

Senaatorite paneeldiskussioon

Paiskasin reaalajas oma Twitteri kontole tohutul hulgal väärt mõtteterasid esinejatelt. Alljärgnevalt veidi korrastatum kogumik tsitaatidest.

1. Unistus vs Eesmärgid. Emotsioon saavutatud eesmärgist.

  • “TIPUS on tegelikult rohkem ruumi kui keskel. Igaüks suudab mingil alal tippu jõuda” – Erki Nool
  • “UNISTUS (nauding soovitud situatsioonist) ja EESMÄRK (mille nimel tööd teed) on täiesti erinevad asjad” – Erki Nool
  • “Sportlased ei vaja medaleid, vaid TUNNET, mida see neile annab” – Haller
  • “Kasumimarginaal on kindlam kui täidad järjest kõik VAHE-EESMÄRGID. Mis sest, et TEISI huvitab ainult lõpp-eesmärgi saavutamine” – Erki Nool
  • “Endised sportlased naudivad pärast spordikarjääri oma elu rohkem, kuid muretsevad rohkem oma eesmärkide puudumise tõttu” – Erki Nool
Aivar Haller muutuse loomise protsessist

Aivar Haller teadlikust juhtimisest - põhjused ja tagajärjed

2. Kui väga Sa tahad ja mis paneb Sind tahtma?

  • “Aju töötab SUVALISELT kui tema omanik oma aju teadlikult ei mõjuta” – Viive Einfeldt
  • “Vaatenurk -> taju -> uskumus -> (grupi)käitumine -> (sündmuse) kogemus (sildistamine: mõte, tunne, emotsioon, kogemus) -> reaalsus” – Haller
  • “Küsi endalt: KUI KÕVASTI Sa tahad ja MIS PANEB Sind tahtma” – Erki Nool
  • “Loobu keskpärasest eneseimetlusest – ainult positiivne maailmavaade ei muuda maailma. LIIGUTADA ja tööd on vaja teha!” – Vanajuur
  • “Hea juhi tunnuseks on läbivad väärtused ja stiil, mis on meeskonnale ühtsalt tajuavad” – Aivar Haller
Viive Einfeldti slaid Teadliku Juhtimise konverentsilt

Viive Einfeldti põhjus-tagajärg püramiid

3. Pidev avatus muutuvale keskkonnale

  • “Elukogemusi tuleb kasutada FAKTIDENA. See, mis ühes keskkonnas õnnestus, ei pruugi mujal õnnestuda. Arvesta ja lepi sellega, et TEERADA on alati uus!” – Sõõrumaa
  • “Ümbritsen oma ettevõtmised noorte inimestega, kes on OTSIMAS ja kellel jätkub KIRGE” – Sõõrumaa
  • “Igaüks ei pea saama juhiks. Enamik juhte pole head- lihtsalt elavad juhi rollis oma varjatid ebakõlasid välja ” – Sõõrumaa
  • “Muudatusega mitteleppimine -> hingevalu -> füüsiline valu ja häda. Lepi muudatustega elama!” – Haller
Urmas Sõõrumaa Cosncious Leadership konverentsil

Urmas Sõõrumaa oma õppetundidest

4. Idamaine mõtteviis ei tarvitse olla ebaratsionaalne

  • “Ühist kõigis maailma religioonides: tarkus ja teadmised, vaprus, armastus ja humaansus, õiglus, kannatlikkus, spirituaalsus” – Virovere
  • “FENG SHUI on (ka Eesti) talupojatarkus, millega kursisolek (mitte 100% järgimine) on kõigi mu firmajuhtidele kohustuslik” – Sõõrumaa
  • “Enamik juhtimisaamatuid ei paku mulle pinget või Eesti kontekstis väärtust. Sharma (Ferrari) ja Osho on aga õpetlikud” – Sõõrumaa
  • “Võid olla tippasemel sportlane, kuid liigne materiaalsus ja “maised mured” võivad hävitada kogu karjääri” – Erki Nool
Teadlik Juhtimine - Anu Virovere - Ühised voorused

Anu Virovere: mis on ühist kõigil religioonidel

5. Kõik mida teed, tee mõnuga

  • “Tulemuse saamiseks ON vaja ka protsessi nautida, eesmärgi peale ei tasu pidevalt mõelda” – Aivar Haller
  • “Ettevõtluses on olulisim KIRG ja VABADUSE tunne” – Sõõrumaa
  • “Need, kes annavad endast parima, ei satu kunagi pjedestaalile. Liikumist tuleb juba noorest peast NAUTIDA” – Erki Nool
  • “Lase lahti. Siis tulevad tulemused. NAUDI protsessi. Lõpus on pime ja üksik tunne. TEEL OLEK on tähtsam ja nauditavam.” – Aivar Haller
  • “Edu = soovitu saavutamine kooskõlas saavutaja väärtushinnangutega” – Aivar Haller
  • “Isejuhtumise saavutamiseks ära tööta rohkem kui vaja” – Mikk Sarv
  • “Ebaõnnestumiseks on vaid 3 põhjust: lollus, laiskus, keskpärasus/pohuism” – Vanajuur
  • “Motivatsiooniprobleemid kaovad kui teed asja SÜDAMEGA, oled enda vastu AUS ja panustad TÄIEGA” – Vanajuur
Aivar Halleri esitluse kokkuvõte Teadliku Juhtimise konverentsil

Aivar Halleri esitluse kokkuvõte

PS: Ka Margus Reinsalu esinemine JCI 2009 Aastakonverentsil kirjeldas paljuski ülaltoodud põhimõtteid:

JCI Estonia aastakonverents Per Aspera Ad Astra




Close

See lugu meeldis Sulle? 

Telli järgmised inspireerivad postitused  
endale otse postkasti. Sisesta email: