Eestlased on hakanud järjest enam kasutama võõrsõna kreatiivne. Sõna “kreatiivsus” on lisatud õigekeelsussõnastikku ja defineeritud kui loovus, loomingulisus. Samas kuna {kreatiivsus} on kirjutatud looksulgudes, soovitatakse sellise võõrsõna mugandust vältida. ÕS soovitab “kreatiivsus” asemel kasutada mõisteid “loovus” või “loomingulisus”.
Sõber Jüri pakkus välja hea definitsiooni: loovus on millegi materiaalse loomine, kreatiivsus on millegi vaimse/immateriaalse loomine. Arvestades, et “kreatiivne” on ÕS-i järgi lubatud sõna, võiks sellise definitsiooni juurde jääda küll.
Loovat kreatiivsust Sulle! 
Puhkepäevad on 2012 aastal rahvus- ja riigipühade tõttu:
- 1. jaanuar – uusaasta (pühapäev)
- 24. veebruar – iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev (reede)
- 6. aprill – suur reede (reede)
- 8. aprill – ülestõusmispühade 1. püha (pühapäev)
- 1. mai – kevadpüha (teisipäev)
- 27. mai – nelipühade 1. püha (pühapäev)
- 23. juuni – võidupüha (laupäev)
- 24. juuni – jaanipäev (pühapäev)
- 20. august – taasiseseisvumispäev (esmaspäev)
- 24. detsember – jõululaupäev (esmaspäev)
- 25. detsember – esimene jõulupüha (teisipäev)
- 26. detsember – teine jõulupüha (kolmapäev)
Lühendatud tööpäevad 2012 on:
- 23. veebruar (neljapäev)
- 22. juuni (reede)
- 23. detsember (pühapäev – neile, kes töötavad)
- 31. detsember (esmaspäev)
Dr. Ichak Adizes has defined four types of leadership roles that every company needs to have:
- Producer – satisfies client needs -> how many clients come back to buy competitive products or services?
- Administrator – assures that organizational processes are systematized: that there are producers and that events happen in the right sequence with the right intensity -> ensures efficiency in the short run.
- Enterpreneur – visionary role ensuring that the organization takes the right direction, combining creativity with willingness to take risks -> assures existence of future services and products, which future clients will want and seek.
- Integrator – building climate and system of values that motivates individuals to work together, so that no one is indispensable -A rendering the company efficient in the long run.
Are all of them fulfilled in your company?
